大干苦干五十天    评建争优做贡献

                  ——文学院召开评建整改动员大会

“大干苦干五十天，评建争优做贡献”！10月30日下午文学院领导及全体教职员工在第五教学楼101室召开了气势轩昂的评建整改动员大会。

此次评建整改动员大会以深入贯彻落实学校“以评促建整改方案”及李万庆书记在10月25日校“以评促建动员大会”上的讲话精神为动力，以咨询指导专家组的反馈意见和校评估办“整改方案”为主要依据，以“大干苦干五十天，评建争优做贡献”为总要求，深入广泛发动，迅速掀起以评促建工作的新高潮。此次整改动员大会由王宪政副院长主持，主要分三大部分：

首先是各系办主任及教师代表进行表决发言。教学办主任孙光勇列出我院目前评建工作中存在的诸多微观层面的问题，并号召大家舍小家、顾大家，全力以赴把我院的各项工作做优。法律系主任孙淑云的发言赢得了在座所有教师的共鸣：“态度决定一切，细节决定成败，做好本职工作就是为评估添彩。”学院办公室孙海波主任、学工办步秀君主任、公外一教研室牛贵霞主任、中文系常玉荣老师等纷纷做了激情漫溢的发言。

之后，郑超欣院长就文学院具体的评建整改方案做了发言。郑院长指出，要进一步明确我院的整改工作方向，理清工作思路，突出工作重点必须强化领导责任制和分工负责制，找准差距，明确任务，制定措施。为此，要从以下几点着手：第一，建立评建整改组织领导机构和分工负责制。郑超欣院长、韩力扬书记为我院第一责任人，负责全院评建及迎评工作的总体指挥。各系、各教研室、科室主任、副主任为本单位第一责任人，负责本单位评建及迎评工作的组织实施。文学院成立协调指挥、保障和宣传报道组、毕业论文、专业试卷检查组、教学质量督导、公外试卷审查组、材料整改组、学风建设组、环境氛围组等六个整改工作小组，具体督促、检查我院的评建和迎评工作；第二，具体的整改措施要求全员动员、进入状态。各系、教研室、科室要按照《整改方案》的要求，计划好冲刺阶段近50天的工作安排。落实到每一个细节；第三，要迅速开展工作，制定出具体的加班安排，抓紧时间，加班加点工作。各检查组、各系、教研室、科室要制定出工作计划，每周召开调度会，及时检查，通报我院评建工作的进展。第四，实施严格的奖惩措施。将评建工作与教职员工的年度考核、职称评定相挂钩。

韩力扬书记针对我院的实际情况，提出了以下几点意见：一，深刻认识评估工作这一关乎我校前途命运、影响我们每一位师生员工切身利益的大事。二，回顾我院两年多来评建工作的具体情况，清醒地认识我院仍存在的问题，如部分同志存有评估与我无关的侥幸心理；对指标体系理解不透彻；材料信息与实际运行中之间存在矛盾；部分教师备课、讲课等不严肃的态度等等。针对上述种种问题，找出薄弱环节进行积极整改。韩书记最后强调全院上下要认准“一个目标”，即评估结果“争优保良”；强化“四个意识”，即“大局意识、责任意识、忧患意识、细节意识”；确保“四个到位”，即“思想认识到位、组织领导到位、任务落实到位、实际运行到位”。

大会的最后，王宪政副院长要求文学院全体师生要同心同德、扎扎实实做好评建工作，变压力为动力，振奋精神、万众一心、继续发扬敢打硬仗、善打硬仗和团结拼搏、无私奉献的精神，以校为家，全身心投入评建冲刺工作中去，以饱满的热情和高昂的斗志，以强烈的责任感和使命感扎扎实实地完成评建任务，确保教学评估的圆满成功。并要求各教研室、科室会后召开研讨会，针对问题拿出具体的整改方案。