为加强我院中层领导干部队伍建设，提高中层领导干部以及科级干部的管理能力，我院于2020年5月13日举办中层领导管理能力提升培训会，由我院党委副书记步秀君进行讲授培训，党委书记陈志英、院长张凡列席，全体科级干部参加了培训。

步老师从中层管理者的地位、作用、角色认知以及管理技巧入手进行阐述，明确作为组织核心成员与骨干力量的中层管理人员，应正确找准自我定位，提升分析解决问题能力，在岗位上发挥更大作用，为组织做出更大贡献。

参与培训的老师，通过学习深刻体会到中层领导者在组织中即作为执行者又是领导者，双重身份使其在组织领导层中发挥着“腰”的重要作用，中层管理人员要找准对上级、对下司、对同级的角色定位，同时应具有一定的决策力、创新力、指导力、组织力、凝聚力、沟通力、应变力与合作力，并且树立正确的成就动机，积极培养自我的业务素质、管理素质、协调素质、改进素质。我们应通过移情设想、正视差异、因人而异多途径增进领导力，提升中层领导干部的管理能力与管理水平，进一步为我院建设贡献力量。

此次培训会，有效地提升了中层领导者的管理能力，帮助中层管理者明确了角色定位和技能要求，必将促使我院的管理工作迈上新台阶，接受培训者将以更加饱满激昂的热情面对本职任务，为今后工作顺利开展做保障，进一步为学院建设做贡献。